福利传真-波色版
  文档名称 文件格式 ?#30053;?/th>
1 6条标准看你适合什么样的工作 WORD文件
 
简介:公司一直在陆陆续续的招兵买马。有的人留下了,有的人离开了,有的人来看一眼就走了。每个来应聘的人我都会聊上半小时到一小时。是当朋友一样聊,我觉得既然不得不花这个时间,那么不论对谁来说,无论是谁要有所收获。所以,?#39029;?#20250;讲一段关于如何选
2 找好工作10大宝贵经验 WORD文件
 
简介: 俗话说,女?#24405;?#38169;郎,?#20449;?#20837;错网,毕业生普遍有找个工作先待着,等哪天再跳槽的心理,实话说,这是不成熟的想法,当你进入到一个行业,熟悉了一个环?#24120;?#20877;跳槽是一个很艰难的选择,除非是混不下去了,那么,一定要认清你想做什么工作,摆清
3 求职时真诚比技巧更重要 WORD文件
 
简介: “所谓'面经',只是其他求职者总结的面试技巧和经验。如今,这些仅供参考的文字,却成了一些应届大学生的求职宝典。”大四学生王文强说,不少同学都热衷从网上淘“面经?#20445;?#24182;用心研习模仿,刻意包装自己。
4 求职前应做好?#30007;?#20934;备 WORD文件
 
简介: 准备期是从开学到10月,这段时间企?#26723;?#25307;聘尚未启动,大多数企?#26723;?#20154;力?#35797;?#37096;门还在?#25165;判陆?#20154;员的入职与培训,即使有的单位公布招聘方案,一般来说距网络申请、初步面试的实质性阶?#20301;?#20026;时尚早。大学生此时没必要太着急,要利用这段时间做
5 求职策略让毕业生进名企不再难 WORD文件
 
简介: 或许每个求职者心中都有一个期盼,就是?#19994;?#22909;单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面?#26376;?#26080;疑。
6 你的求职为何没成功 WORD文件
 
简介: 面对众多的笔试、面试、实习、试用,面对人力?#35797;?#32463;理“刁钻古怪”的问题和“难以?#32842;ァ?#30340;脾气,不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击。某高校大四毕业生袁同学苦恼地说,他在找工作的过程中却始?#25214;?#20026;一些细节的问
7 精明求职 会打电话很关键 WORD文件
 
简介: 见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询?#24335;?#26524;?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎?#36820;?#35805;如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话?#20445;?#26159;
8 大学毕业生求职20条黄金经验 WORD文件
 
简介: 小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生,招进去了以后什么活都干,什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀,所以什么活都让你干。这?#32844;?#25103;多见于那些季节性的行业,比如夏天的?#39057;?#21644;旅行社。
9 成功求职须克服五大心理?#20064;?/a> WORD文件
 
简介: 对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身?#23548;?#30340;?#26696;?#24037;资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力?#25214;?#22686;大的今天必然要走向失业。
10 求职攻略 WORD文件
 
简介: 招聘会上一些单位总是门庭若?#26657;?#37027;些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到?#36164;悄男?#20154;?根据二八原则,20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人,能够与其竞争的人非常少。另外80的应聘者水平
11 求职指导 WORD文件
 
简介: 投简历时要学会换位思考,如果你是企?#26723;?#39046;导,你欢迎什么样的新人?#29992;四兀?#25152;以要充分了解企?#26723;?#22522;本情况,然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信,也让企业觉得你对他们非常重视。
12 不要?#28982;?#20250;和运气 要主动出击 WORD文件
 
简介: 选择前梳理好自己的思维脉络,多听听他人的意见和建议作为参考,多收集些相关的信息,但要?#23633;牽?#24403;断则断,好多机会都有稍纵即逝的特点,?#28120;?#36807;后往往接踵而来的?#21069;没凇?#36824;要记得一点,一旦作出?#21496;?#23450;,就不要再去思量得与失,越是频繁地回
13 求职指导面试与笔试 WORD文件
 
简介: 招聘考试,应聘者与招聘方永恒的博?#27169;?#25307;聘方挖?#25307;?#24605;设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循,又当如何?#24179;?#21602;?
14 规划自己的职业生涯 WORD文件
 
简介: 大学生就业,急功近利与随遇而安都是不可取的,应该有长远的职业生涯规划。任?#25105;?#20010;具体的职业发展目标,都离不开你对个人目前技能的评估,你为达到职业目标,需拟定粗线条的技能发展计划。
15 几种常见的求职方式 WORD文件
 
简介: 依靠网络求职,?#26723;?#26356;?#38750;行?#26159;通过网络获得一次面试的机会,无疑是当今时代所特有的方式。据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒钟后就被?#22659;?#20102;。要让别人在半?#31181;?#20869;通过一份电子邮
16 毕业生求职要注意的几个问题 WORD文件
 
简介: 有的招聘单位的招聘告示一般都声明是有经验者优先,这并不是谢绝应届毕业生。如果你觉得自己有能力胜任,能很快上手的话,大可以前去一试,放手一搏。招聘单位对有勇气和自信的大学生都是很?#37070;?#30340;,即使你未能成功,也不必太在意。这个结果
17 求职问答分析 WORD文件
 
简介: 有些问题在各家公司面试时都会遇到,你知道如何应对才最得体吗?
18 简历投递的一些建议 WORD文件
 
简介: 投放简历前一定要看清楚招聘方的要求,不要大撒网,既浪费钱,又容易打击自己信心。不如根据自己的具体情况,精心选择,有的放矢地投递几家。
19 简历以“简装版”为主 WORD文件
 
简介: 遇?#25945;?#21035;想去的单位,就给精装版,希望能引起招聘单位的注意;简装版用来广泛撒网,既控制成本,又能保证不错过机会。
20 投递简历与电话沟通 WORD文件
 
简介: 现在我们有了一份合格吸引人的简历了,很多朋友开始满世界搜寻招聘信息,然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份,这样的简历投递方式有效吗?
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